پیشکا
آزمون MBTI و یافتن شغل
آزمون شاخص نوع مایرز-بریگز (MBTI) یک پرسشنامه خود گزارشی است که برای ارزیابی ترجیحات روانشناختی در نحوه درک افراد از جهان، تصمیم گیری و تعامل با دیگران طراحی شده است. این بر اساس نظریه گونه شناسی کارل یونگ است و به طور گسترده در تنظیمات مختلف، از جمله مشاوره شغلی و جستجوی شغل استفاده شده است. آزمون MBTI می تواند با ارائه بینش هایی در مورد تیپ شخصیتی شما و نحوه همسویی آن با مسیرهای مختلف شغلی به شما کمک کند تا شغلی پیدا کنید و به شما امکان می دهد هنگام جستجوی شغل تصمیمات آگاهانه تری بگیرید.
در این مقاله، ما 24 نکته ساده در مورد استفاده از آزمون MBTI برای یافتن شغل، نحوه دستیابی به نتایج بهتر، 33 موردی که باید اجتناب کنید و تمام مراحل مربوطه را مورد بحث قرار خواهیم داد. علاوه بر این، ما سه مرجع معتبر ارائه خواهیم کرد که برای کمک به پاسخ به سؤال اصلی استفاده شد.
- تیپ شخصیتی خود را درک کنید
- شناخت نوع MBTI به شما کمک می کند نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کنید، که می تواند هنگام درخواست شغل و در طول مصاحبه مفید باشد.
- مشاغل پژوهشی سازگار با نوع شما
- از منابعی مانند راهنماهای شغلی MBTI و تالارهای گفتمان آنلاین برای آشنایی با مشاغلی که با تیپ شخصیتی شما همسو هستند استفاده کنید.
- رزومه خود را سفارشی کنید
- رزومه خود را طوری تنظیم کنید که مهارتها و تجربیاتی را برجسته کند که با شرایط شغلی و صنعت خاصی که هدف آن هستید مطابقت دارد.
- شبکه با افراد در زمینه خود
- در رویدادهای صنعت شرکت کنید، به انجمنهای حرفهای بپیوندید و با افراد حرفهای در زمینه مورد نظر خود ارتباط برقرار کنید تا بینشهای ارزشمندی کسب کنید و ارتباط برقرار کنید.
- برای مصاحبه آماده شوید
- پاسخ دادن به سوالات متداول مصاحبه را تمرین کنید و در مورد فرهنگ شرکت تحقیق کنید تا مطمئن شوید که می توانید نشان دهید که چگونه تیپ شخصیتی شما با ارزش های سازمان مطابقت دارد.
- از تابلوهای شغلی آنلاین استفاده کنید
- فهرستهای شغلی را در تابلوهای شغلی محبوبی مانند Indeed، LinkedIn، و Glassdoor جستجو کنید، با تمرکز بر آگهیهای شغلی که با نوع شخصیت و علایق شما مطابقت دارند.
- در نمایشگاه های شغلی شرکت کنید
- برای ملاقات با کارفرمایان بالقوه، آشنایی با فرصتهای شغلی و تمرین مهارتهای شبکهای خود در نمایشگاههای شغلی شرکت کنید.
- از نقاط قوت خود استفاده کنید
- بر نقاط قوت خود در طول مصاحبه های شغلی و برنامه های کاربردی تاکید کنید و نشان دهید که چگونه تیپ شخصیتی شما می تواند نقش مثبتی در محل کار داشته باشد.
- فریلنسر یا کار از راه دور را در نظر بگیرید
- اگر تیپ شخصیتی شما برای ترتیبات کاری انعطاف پذیر مناسب تر است، فرصت های شغلی آزاد یا از راه دور را بررسی کنید.
- مهارتهای قابل انتقال را توسعه دهید
- روی توسعه مهارت هایی که به صنایع مختلف قابل انتقال هستند، مانند ارتباطات، حل مسئله و سازگاری تمرکز کنید.
- روی رشد شخصی تمرکز کنید
- به طور مستمر روی بهبود خود، هم از نظر شخصی و هم از نظر حرفه ای کار کنید تا به یک نامزد جذاب تر برای کارفرمایان بالقوه تبدیل شوید.
- اهداف واقع بینانه تنظیم کنید
- بر اساس نوع شخصیت و مجموعه مهارت های فعلی خود، اهداف شغلی قابل دستیابی را تعیین کنید.
- مثبت بمانید
- نگرش مثبتی را در طول فرآیند جستجوی کار حفظ کنید، زیرا می تواند به شما کمک کند انگیزه خود را حفظ کرده و روی اهداف خود متمرکز شوید.
- به دنبال مربیگری باشید
- مربی پیدا کنید که بتواند در طول جستجوی شغل و پیشرفت شغلی شما راهنمایی و پشتیبانی کند.
- مجموعه مهارت های خود را به طور مداوم به روز کنید
- روندها و پیشرفت های صنعت را به روز نگه دارید تا در بازار کار رقابتی بمانید.
- از خدمات مشاوره شغلی بهره ببرید
- در صورت وجود، از خدمات مشاوره شغلی ارائه شده توسط مدرسه، محل کار یا مرکز اجتماعی محلی خود بهره ببرید.
- یک حضور آنلاین حرفه ای ایجاد کنید
- با ایجاد یک نمایه لینکدین حرفهای، بهروزرسانی حسابهای رسانههای اجتماعی و نشان دادن مهارتها و دستاوردهای خود، حضور آنلاین قدرتمندی ایجاد کنید.
- آموزش یا آموزش بیشتر را در نظر بگیرید
- در صورت لزوم، تحصیلات یا آموزش های بیشتری را دنبال کنید تا مدارک خود را ارتقا دهید و شانس خود را برای یافتن شغلی متناسب با تیپ شخصیتی خود افزایش دهید.
- مراقبت از خود را تمرین کنید
- مراقب سلامت جسمانی، عاطفی و روانی خود باشید تا دیدگاه مثبتی داشته باشید.از عملکرد جستجوی شغل شما.
- پایدار بمانید
- بدانید که فرآیند جستجوی کار میتواند چالش برانگیز باشد و ممکن است زمان بر باشد، بنابراین در تلاشهای خود پافشاری کنید.
- به پیشرفت خود فکر کنید
- به طور منظم پیشرفت جستجوی شغل خود را ارزیابی کنید و استراتژی خود را در صورت لزوم تنظیم کنید تا شانس موفقیت خود را افزایش دهید.
- از رد کردن بیاموزید
- از طرد شدن به عنوان فرصتی برای یادگیری و رشد استفاده کنید و رویکرد خود را برای بهبود شانس موفقیت در آینده اصلاح کنید.
- موفقیت های خود را جشن بگیرید
- برای حفظ انگیزه و اعتماد به نفس در طول فرآیند جستجوی شغل، دستاوردهای خود را، هر چقدر هم که کوچک باشد، تصدیق و جشن بگیرید.
- به روی فرصت ها باز بمانید
- برای فرصتهای جدیدی که ممکن است به وجود بیایند، آماده باشید، حتی اگر در ابتدا با اهداف شغلی شما همسو نباشند، زیرا ممکن است منجر به رشد و توسعه غیرمنتظره شوند.
سه عنوان مرجع معتبر:
- «استفاده از MBTI برای توسعه شغلی: راهنمای پزشکان و مشتریان» توسط دیوید جی. آکر، دکترا، و فلورانس ال جورج، MSW
- این کتاب کاوش عمیقی در مورد استفاده از MBTI برای توسعه شغلی، از جمله نکاتی برای استفاده از نتایج آزمون برای تصمیم گیری آگاهانه در مورد مشاغل احتمالی ارائه می دهد.
- “راهنمای MBTI: راهنمای توسعه و استفاده از نشانگر نوع Myers-Briggs” توسط ایزابل بریگز مایرز و پیتر بی. مایرز
- این منبع جامع، درک عمیقی از نظریه MBTI و کاربرد آن، از جمله بخشهایی در مورد توسعه شغلی و جستجوی شغل، ارائه میکند.
- “برنامه ریز شخصیت شغلی: تیپ شخصیتی خود را با شغل عالی مطابقت دهید” توسط فلورانس ال جورج، MSW، و دیوید جی آکر، دکترا
- این راهنما نکات عملی را برای استفاده از نتایج MBTI برای یافتن شغل ارائه میدهد، از جمله برنامهریزی شغلی، شبکهسازی و آمادهسازی مصاحبه.